Resumen y reseña del libro The Halo Effect

[easyazon_link identifier="B000NY128M" locale="ES" tag="mejorq1mba-21"]The Halo Effect[/easyazon_link] es uno de los libros los 99 mejores libros de empresa recomendados en Mejor que un MBA. Este libro no ha sido traducido al castellano.

The Halo Effect El Efecto Halo es un sesgo cognitivo (un error al interpretar la realidad) el cual esta condicionado por acontecimientos anteriores.

En la practica es cuando en la escuela un niño siempre saca buenas notas y un día suspende, el profesor puede pensar que fue mala suerte o cualquier otra circunstancia. Lo mismo pasa con el niño que suspende siempre y un día saca sobresaliente, el profesor puede pensar que ha copiado. Cuando la realidad es que el primer niño no estudio y el segundo si.

Este efecto no solo se ha en la escuela sino en cualquier empresa o en la vida diaria.

El libro The Halo Effect trata de estos "errores" o sesgos que tenemos en las organizaciones, especialmente en la dirección para determinar las causas de porque unas cosas funcionan y otras no.

Yo personalmente lo he llamado la "ceguera del jefe". Usando unos datos y restandole importancia a otros hacen que sus teorías encajen a la perfección con la realidad.

Phil Rosenzweig en The Halo Effect identifica 9 delirios o ilusiones de la dirección:

Ilusión 1: El efecto Halo
Ilusión 2: Correlación y causalidad
Ilusión 3: Una única explicación
Ilusión 4: Conectar los puntos ganadores
Ilusión 5: Investigación rigurosa
Ilusión 6: Desempeño absoluto
Ilusión 7: Éxito duradero
Ilusión 8: El lado erróneo del palo
Ilusión 9: Física organizacional
Un mejor modo de enfocar la gerencia

Cuando vuelvas a leer otro libro sobre empresas después de leer The Halo Effect tu percepción puede ser muy diferente.

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