Si algo se debe caracterizar a un directivo es por ser altamente efectivo. El libro los 7 hábitos de la gente altamente efectiva fue escrito por Stephen R. Covey en el año 1989 y desde entonces se ha mantenido como uno de los libros de referencia de cualquier buen directivo. Es por muchos considerado como uno de los mejores libros de productividad personal. A pasar de ser escrito en un tiempo en donde las cosas eran un poco diferentes, sobre todo a nivel tecnológico y a nivel de ritmo de vida. El libro de Covey sigue estando bastante vigente. Después de Covey se han escrito muchos otros libros y algunos de referencia como Organízate con eficacia de David Allen; libro que se considera una evolución del propio libro de los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. El libro Organízate con eficacia será objeto de un próximo artículo.
Stephen R. Covey en el libro considera que para para ser altamente efectivo hay que tener 7 hábitos. Estos 7 hábitos deben ser incorporados a la vida de cada uno de forma secuencial pues cada uno cumplimenta al anterior.
Los 7 hábitos son:
- Ser Proactivo; es decir no esperar a que los acontecimientos sucedan sino adelantarse a los mismos. Es decir todo buen directivo debe tomar acción antes de que sucedan los acontecimientos y no estar apagando fuegos constantemente. También se refiere a que nosotros somos responsables de nuestras propias decisiones y nuestros resultados
- Empezar con un fin en mente. Antes de tomar una acción debemos tener un fin. Es decir tener una visión a largo plazo. O contar con unos objetivos antes de tomar acciones. Como dice José Mota “Ir pa na es tontería”
- Poner primero lo primero Este hábito nos habla de realizar primero las acciones más importantes de después dedicarnos a lo urgente. Covey escribió un libro completo dedicado a este hábito. Si quieres saber más puedes ver este estupendo video del propio Dr. Covey https://www.youtube.com/watch?v=vh2wIV4dl5U
- Pensar en ganar ganar. En los negocios siempre es más fácil llegar a un acuerdo que sea beneficioso para ambas partes.
- Primero entender y luego ser entendido. Este hábito se refiera a la comunicación y también a la resolución de conflictos. Tanto a nivel interno con nuestros colaboradores como a nivel externo con los clientes o proveedores. Ponerse en el lugar del otro para ver su punto de vista.
- Sinergizar Es buscar las sinergias, fruto de este hábito son el buen trabajo en equipo. Tras buscar el Ganar-Ganar y ponerse en lugar del otro para entender su posición llega el lugar de buscar las colaboraciones y tener en cuenta que la suma de las partes es más que cada una de las partes por separado.
- Afilar la sierra. Para mi esta habito es el más importante de todos. Básicamente consiste en buscar tiempo para afilar la sierra. Es decir para cuidarse a uno mismo, cuidar el cuerpo. Tiempo para cuidar la mente, es decir aprender. Y tiempo para cuidar las relaciones con otras personas y nuestra parte espiritual.
Stephen R. Covey (1932-2012) Obtuvo un MBA de la Universidad de Harvard y un doctorado por la Brigham Young University, donde fue profesor de conducta organizacional y dirección de empresas. Los 7 hábitos para la gente altamente efectiva, nombrado “libro de negocios más influyente del siglo XX”
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